他们从不偷工 拿着红牌的男人
当应聘者谈论他们应用搜索引擎优化策略的经验时，请仔细聆听。当心那些试图欺骗系统以获得高排名的人。如果应聘者不知何故没有说漏嘴，请通过向他们提供需要他们自己应用的场景来提出正确的问题。
了解候选人是否使用卑鄙的策略来欺骗谷歌对 垃圾邮件数据库 你来说很重要，因为他们可以让你被踢出谷歌的搜索引擎，而这种事情是你永远不应该允许发生的。
他们有一个优化您的业务的长期计划
一本写着“关注长期”的笔记本
担任企业 SEO 专家需要全身心投入。他们 很可能会在提交申请后大 必须全力以赴，因为取得成功可能需要时间。聘请 SEO 专家时，请寻找对您的业务有长期计划的人。
制定长期计划需要候选人深入了他们从不偷工 解您的业务。如果候选人提出的计划不仅考虑了您的业务现状，还考虑了其未来，那么您就找到了赢家。请听取纳入未来技术进步的长期计划。
他们不会低估自己
打字机上的纸显示“了解你的价值”
SEO 专家并不便宜。他们提供的价值非常高，值得获得有 台湾数据库 争力的薪酬。如果你询问他们的工资要求，他们应该会自信地告诉你他们想要多少工资（是的，尽管他们没有信心在一个月内帮助你的排名达到第一。
知道自己价值的候选人很难找到，所以一定要留意他们。在决定他们是否值得他们要求的薪水之前，请确保你已经评估了他们作为 SEO 专家的能力。你可以通过考虑我们上面提到的其他迹象来做到这一点。