剥削和边缘化女性在劳动力中所占比例为 . %，男性 这些都是劳动密集型工 每赚 欧元，从事相同工作、受教育程度的女性就只能赚 欧分。工资差距是由于几乎所有雇主的薪酬支付普遍缺乏透明度造成的。同样令人担忧的是养老金方面的性别差距（ %），即三分之一的女性根本没有领取养老金。
职业隔离将女性劳动力置于薪酬最低的行业。
与男性相比
女性更容易成为兼职工作者，也更容易将无偿 BC 数据 家务与有偿工作结合起来（每周 小时，而男性只有 小时）。与此同时，许多移民妇女从事低薪、未申报的“家政”工作，这使得这些妇女的来源国无法获得任何回报，从而无法发展和教育这些人。正如卢比奥所指出的，这就是所谓的剥削和边缘化。
缺乏权力在大型上市公司的董事会成员中，女性所占 树立你所期望的行为榜样 比例仍然不到四分之一。她们占各国议会和政府当选成员的 %；新一届欧盟委员会由 名男性和 名女性组成，欧洲联盟法院法官中只有 %是女性，欧洲央行管理委员会由 名男性和 名女性组成，其中只有 名男性。
文化帝国主义性别不公
正的根源是男性中心主义。事实上，男性中心价值观不仅 平等研 邮寄线索 究所 在法律和政府政策等许多领域得到了明确体现，而且在流行文化、语言使用以及包括经济在内的日常互动中也得到了体现：按照刻板印象，女性的工作更具关系性，需要关心他人。 ，生产率提高的潜力很小。那么，核心问题在于，护理工作对我们的市场社会和经济的支持至关重要，但其社会价值却没有得到充分的认识和重视。